当保镖在工作中受到伤害时，以下是一些建议的应对措施：
立即救治：首要任务是确保保镖得到及时的医疗救治。如果伤势严重，应立即拨打急救电话，将保镖送往最近的医院进行治疗。
通知雇主：在救治的同时，或者保镖伤势允许的情况下，应立即通知雇主。雇主需要了解事件的进展和保镖的状况，以便做出适当的决策。
报警与调查：如果保镖的受伤是由于第三方的侵害导致的，应立即报警，并等待警方进行调查。雇主和保镖都有义务配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息。
申请工伤认定：根据相关法律法规，保镖在工作中受伤可能属于工伤范畴。雇主应协助保镖向相关部门申请工伤认定，以便保镖能够享受工伤保险待遇。
寻求法律帮助：如果保镖的受伤涉及到法律责任问题，例如雇佣关系中的工伤赔偿、第三方责任等，可以寻求专业的法律帮助，如咨询律师或法律援助机构。
关注心理健康：保镖在工作中受伤可能会对其心理造成一定的影响，因此应关注其心理健康状况，提供必要的心理支持和帮助。
此外，为了避免保镖在工作中受伤，雇主和保镖都应加强安全意识培训，提高防范意识和应对能力。同时，雇主还应为保镖提供必要的安全装备和防护措施，确保其在执行任务时能够安全有效地进行工作。
