当雇主受到威胁时，保镖应当采取一系列措施来确保雇主的安全，具体做法可以归纳如下：
迅速评估威胁：
立即识别威胁的来源、性质和程度。
分析威胁是否直接针对雇主的人身安全、财产安全或隐私安全。
采取紧急措施：
根据威胁的性质，立即启动相应的应急预案。
在紧急情况下，迅速采取物理措施保护雇主，如疏散、躲避或反击。
报告与沟通：
立即向上级或相关部门报告威胁情况。
与雇主保持密切沟通，了解雇主的意愿和需求，确保雇主情绪稳定。
监控与调查：
对威胁进行持续的监控，收集相关证据和信息。
如有必要，配合警方或相关机构进行调查。
加强安保措施：
根据威胁情况，加强雇主的日常安保措施，如增加巡逻频次、调整出行路线等。
在关键区域增设监控设备，提高安全防范水平。
提供心理支持：
在雇主受到威胁后，提供必要的心理支持和安慰。
帮助雇主缓解紧张情绪，恢复正常生活和工作秩序。
制定长期防范措施：
对威胁事件进行深入分析，总结经验教训。
制定长期的安全防范措施，提高雇主的整体安全水平。
保持专业素养：
在整个过程中，保镖应始终保持高度的专业素养和冷静的应对能力。
尊重雇主的意愿和需求，确保安保工作的顺利进行。
通过以上措施的实施，保镖可以有效地应对雇主受到的威胁，确保雇主的人身安全和财产安全得到充分的保护。同时，保镖还应不断学习和提高自己的专业素养和应对能力，以应对各种复杂多变的安全威胁
